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  展会招展人员:   工作职责:   1、 通过网络、电话、面洽等方式推广和销售展览及会议   2、 开发潜在参展客户,负责展会的招展、招商工作,达成指定展会的展位销售目标   3、 开拓、维护,更新,完善所负责区域的展商数据库   4、 分析了解展商,根据展商需求提供合理的增值服务,提供个性化的参展参会方案   5、 负责与参展商的现场沟通及服务   6、 进行展商沟通与回访,搜集、整理回馈信息,了解展商新的动态   岗位要求:   1、 20-30岁,男女不限,勇于挑战高薪   2、 大专以上学历,有一年以上的电话销售、市场营销等相关工作经验   3、性格外向,语言表达能力强,较好的人际关系能力和较强的沟通能力   4、热爱营销工作,工作稳定性强,责任心强,能承受一定压力,具备良好的团队精神   5、有展览和会议招展招商经验者优先     海外招展人员:   工作职责:   1、独立负责海外企业拓展、媒体宣传和展位销售工作   2、组织海外参展团,与各国使领馆、商协会或其他贸易机构保持良好合作关系   3、出访欧美及亚洲国家相关商协会,在国外的相关展会上进行推广和招展工作   岗位要求:   1、英语或相关专业本科以上学历,英语六级以上,听说读写能力俱佳   2、出色的人际沟通技巧和语言表达能力   3、性格外向、活泼开朗   4、刻苦、勤奋、敬业、有冲劲,能适应较强工作压力   5、有两年以上会展从业经验     网站运营:   任职要求:   一、计算机、电子商务等相关专业本科及以上学历。   二、具有二年以上大中型门户网站运营同职工作经验,有成功的网站推广、策划和管理个案优先。   三、熟悉各门户网站产品的结构与功能,与各媒体有良好的业务关系者优先;   四、沟通能力强,擅于计划、组织并协调相关资源。   五、良好的功能分析能力,流程规划能力,文档写作能力。   六、有敏锐的市场洞察力、分析能力,具备现代网站创新策划能力。   岗位职责:   一、负责门户网站整体策划及网站品牌推广,提升网站品牌知名度,扩大市场影响。   二、推动网站商业模式的形成和相关的设计、优化。   三、根据公司总战略与年度目标,制定实施网站发展及运营计划。   四、负责网站运营合作项目的洽谈、拟定商业计划方案。   五、实时检测网站运行状况,保障网络正常运行,及时处理网站运行中的故障。   六、管理网站运营团队,根据公司经营和业务需要,优化业务流程,合理配置,对员工绩效管理,提升本部门工作效率及员工满意度。 
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